Fases del proceso de Coaching
Como es de esperar, cada proceso tiene un "tiempo", por lo que hay que saber calibrarlo en cada caso. Este tiempo dependerá fundamentalmente de la meta y del ritmo de cada equipo.
DEFINIR LA META
El primer paso en un proceso de Coaching es definir la meta.
Éste debe cumplir los siguientes requisitos:
- Motivadoras
Que sea algo que realmente quiere conseguir el coachee y que suponga un cambio significativo, con suficiente fuerza emocional.
- Específicas
Que tengan una descripción precisa.
- Temporizadas
Contiene un acuerdo claro sobre los plazos.
- Alcanzables
Existe una cierta probabilidad de éxito con perseverancia.
- Seguibles
Emos de poder saber y evaluar en todo momento a que distancia de la consecución estamos.
- Expresada en positivo
Es importante que la meta está expresada en positivo, desestimando la palbra "no" de la formulación.
DEFINIR EL CAMINO
Definimos como camino "la planificación de tiempos y tareas que la pèrsona o grupo establece con el coach para la consecución de su meta, desde el presente hasta la situación requerida".
El camino debe:
- Estar orientado hacia soluciones.
- Facilitar a las personas la toma de conciencia de las posibilidades, recursos y talentos que poseen.
- Prever y superar obstáculos.
Cerrar el proceso Una vez conseguida la meta, el coach tiene que saber cerrar el proceso y celebrar la consecución de ésta. Es en esta parte donde se evalua el proceso, poniendo de manifiesto los pasos dados y el aprendizaje adquirido.
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